コラム

• 特別障害者手当について社労士が解説【すどう社労士事務所】

  特別障害者手当は、精神又は身体に著しい重度の障害があるために、日常生活において常時特別な介護が必...

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• 人工透析は原則2級‼　1級・3級になるケースとは⁉【すどう社労士事務所】

  人工透析を行うと障害年金は何級になる？ 基本は原則2級ですが、症状や他の合併症、初診日の加入制度に...

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• 人工透析の障害年金｜初診日と障害認定日の特例【すどう社労士事務所】

  人工透析における障害年金の初診日特定や障害認定日の特例について障害年金専門の『すどう社労士事務所...

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• 人工透析の遡及請求で過去分を受給する方法【すどう社労士事務所】

  人工透析を開始した後でも、過去の期間の障害年金をさかのぼって受け取れる「遡及請求」の仕組みや条件...

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• 障害年金の遡及請求は最大5年？時効の考え方【すどう社労士事務所】

  障害年金の遡及請求（過去分の受給）は最大5年（時効）まで遡ることができます。 障害認定日から時間が...

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• 人工透析の障害年金診断書｜腎疾患用の記載ポイント【すどう社労士事務所】

  『人工透析を開始すると障害年金は何級になる？』 人工透析中で障害年金の申請をお考えの方へ。 腎疾...

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• 障害年金受給と障害者雇用枠で就労することの関連性【すどう社労士事務所】

  障害者枠で就労して障害年金の受給は可能？ 結論から申し上げますと、障害年金を受給しながら、障害者...

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• 障害年金は収入制限があるのですか？社労士が解説【すどう社労士事務所】

  「障害年金に収入制限はあるのでしょうか？」 「いくらまで稼いでも受給できる？」 収入や就労が障害...

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• 障害年金を受給すると会社に知られる？【すどう社労士事務所】

  障害年金を受給していることが会社に知られる？ 会社への通知や年末調整での発覚リスク、障害者雇用で...

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• 就労開始で障害年金の更新が不利になる？【すどう社労士事務所】

  就労開始すると障害年金の更新が不利になる？ 働き始めた場合の審査への影響や、支給停止を防ぐための...

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