1. 障害年金を受給していることは会社に知られてしまう？

「会社に内緒で障害年金を申請したいけれど、人事や総務にバレてしまうのではないか」

「受給していることが勤務先に通知されたらどうしよう」と不安を感じていらっしゃる方は少なくありません。

病気やケガを抱えながらお仕事をされている方にとって、プライバシーの保護は非常にデリケートかつ重大な問題です。

結論からお伝えすると、ご自身が会社に話さない限り、会社側が勝手に障害年金の受給を知るルートは原則としてありません。

3. 年末調整や確定申告で会社に障害年金が発覚することはない？

「会社の年末調整や確定申告の際、税金の関係で障害年金をもらっていることが会社にバレるのでは？」と心配される方も多くいらっしゃいます。

3-1. 障害年金は非課税所得である

公的年金法に基づいて支給される障害年金（障害基礎年金・障害厚生年金など）は、税法上すべて非課税所得として扱われます。

所得税や住民税の課税対象外となるため、会社の年末調整において障害年金の金額を申告する必要はありません。

3-2. 会社側の税務処理に影響しない

非課税であるため、会社が行う源泉徴収や年末調整の計算に障害年金が組み込まれることはなく、会社の経理担当者や上司に知られるきっかけになることは基本的にありません。

ただし、ご自身で「障害者控除」を受けるために年末調整で申告する場合は、障害者手帳等の情報が会社に伝わることになりますので、手帳を使わずに申請するかどうかは状況に合わせて判断することになります。

6. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、うつ病・発達障害・身体障害など、会社に知られたくない、あるいはプライバシーに配慮しながら障害年金を受給したいと願う方を専門的にサポートしております。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：越谷市・春日部市・草加市・さいたま市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート実績がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 年間相談件数250件超えの豊富な実績：プライバシーに配慮した手続きの進め方や、就労中の複雑な案件にも精通しています。
• 女性相談員が在籍し親身に対応：日々の体調や職場環境の不安に寄り添い、丁寧にお話を伺います。ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談も大歓迎です。
• 安心のサポート料金体系：費用の不安を軽減し、安心してご依頼いただける明瞭な料金システムを整えています。

当事務所のサポート料金の詳細はサポート料金ページをご覧ください。

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8. まとめ

障害年金の受給が勤務先の会社に勝手に知られることは原則としてありません。

• 日本年金機構から会社へ受給の事実が通知されることはない
• 障害年金は非課税所得であるため、会社の年末調整で発覚する心配もない
• 郵便物の管理や傷病手当金との調整など、一部気をつけるべきポイントもある
• プライバシーを守りながら安心して申請を進めたい場合は、専門の社労士へ相談するのが近道