1. 就労開始すると障害年金の更新が不利になる？

障害年金を受給しながら、「そろそろ働いて社会復帰したい」「生活費のためにパートや障害者雇用で仕事を始めたい」と考えられる方は少なくありません。

しかし同時に、「働き始めると、次回の更新（障害状態確認届の提出）で支給停止になってしまうのではないか」という強い不安を抱える方が多くいらっしゃいます。

結論からお伝えすると、働き始めたという事実そのものが、直ちに更新を不利にするわけではありません。

障害年金制度は「働く意欲のある方」や「無理のない範囲で社会参加している方」を排除するものではなく、あくまでの「障害によって生活や仕事にどれほどの制限があるか」を総合的に見て判定されるためです。

3. 一般雇用と障害者雇用で更新時の見られ方が違う理由

働き方（雇用形態）によって、更新時の審査における印象や評価は大きく異なります。

それぞれの特徴を整理してみましょう。

このように、どのような環境で働いているかを書類上で明確に区別して伝えることが非常に重要になります。

6. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、働きながら障害年金の受給や更新を目指す方を専門的にサポートしております。

事務所の強みやこれまでの歩みについてご紹介します。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：越谷市・春日部市・草加市・さいたま市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート実績がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 年間相談件数250件超えの豊富な実績：就労中の更新案件や、複雑な状況における適切な書類作成ノウハウを有しています。
• 女性相談員が在籍し親身に対応：日々の体調や働き方の不安に寄り添い、丁寧にお話を伺います。
  ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談も大歓迎です。
• 安心のサポート料金体系：費用の不安を軽減し、安心してご依頼いただける明瞭な料金システムを整えています。

事務所のサポート料金の詳細はサポート料金ページをご覧ください。

事務所の理念や方針については選ばれる理由や事務所概要にまとめております。

名前の由来となったミモザについてはミモザの由来もあわせてご覧ください。

すどう社労士事務所の実際の受給事例はこちらをご覧ください。

8. まとめ・ご相談について

就労を始めたからといって、障害年金の更新が自動的に不利になるわけではありません。

大切なのは、労働の実態や日常生活の困難さを書類を通じて正確に審査機関へ伝えることです。

• 就労開始の事実だけで障害年金がすぐに打ち切られることはない
• 一般雇用か障害者雇用か、また受けている配慮の実態を書類に反映させることが重要
• 主治医とコミュニケーションを密にし、生活の辛さを正確に共有する
• 更新手続きに不安がある場合は、専門家のサポートを受けることで安心して迎えられる

「働き始めたけれど次回の更新でどう書けばいいか分からない」

「自分の状況で受給が継続できるか心配」など、お悩みの方はどうぞ一人で抱え込まずにご相談ください。

すどう社労士事務所では、ご相談者様の体調や働き方に寄り添い、丁寧にお話をお伺いしております。

**ご家族からのご相談も歓迎**していますので、お気軽にお問い合わせください。