1. 就労移行支援・就労継続支援を利用しながら障害年金はもらえる？

「就労移行支援や就労継続支援A型・B型に通っている（または利用している）と、障害年金はもらえないのではないか」と不安に思われる方は少なくありません。

しかし、結論からお伝えすると、福祉サービスを利用していても障害年金を受給できる可能性は十分にあります。

障害年金の審査で重視されるのは、「一般企業で通常のフルタイム勤務ができているか」ではなく、「病気や障害によって日常生活や就労にどれほどの制限を受けているか」という総合的な実態です。

福祉サービスは一般雇用とは異なる配慮やサポートのもとで行われるため、受給資格が直ちに否定されることはありません。

3. 就労移行支援・A型・B型における障害等級と受給の考え方

障害福祉サービスの各形態と、障害年金の等級（1級〜3級）の判定にはそれぞれ特徴があります。

ご自身の利用状況と照らし合わせて確認してみましょう。

※初診日に国民年金に加入していた場合は3級の制度がないため、1級または2級が対象となります。

厚生年金に加入していた場合は3級の受給も検討できます。

5. 就労移行支援やA型・B型利用者が障害年金を申請する際の手順

福祉サービスに通いながら障害年金の手続きを進める際は、日々の訓練や作業と並行するため、無理のないスケジュールで進めることが大切です。

7. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、就労移行支援や就労継続支援A型・B型を利用されている方からのご相談やご依頼を数多くサポートしております。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：越谷市・春日部市・草加市・さいたま市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート実績がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 年間相談件数250件超えの実績：福祉サービス利用中の複雑な案件や、実態に即した書類作成のノウハウが豊富です。
• 話しやすい女性相談員が在籍：日々の訓練や療養で不安を抱えるお気持ちに寄り添い、丁寧にお話を伺います。
• 安心のサポート料金：費用に対するご不安を和らげ、安心してご依頼いただける料金体系をご用意しています。

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9. まとめ

就労移行支援や就労継続支援A型・B型を利用されている方にとって、障害年金は日々の生活や訓練を支える心強い経済的基盤となります。

• 福祉サービスを利用しながらでも、条件を満たせば障害年金は受給可能
• サービスの種類や作業時のサポート・配慮の実態が審査で重要視される
• 書類への正確な実態反映や初診日の特定が成功のカギとなる
• 複雑な手続きや不安な点は、専門知識を持つ社労士へ早めに相談すると安心