1. 脳梗塞後の失語症は障害年金の対象になる？

「障害年金」と聞くと、車椅子を利用されている方や視覚・聴覚に障害がある方のための制度と思われがちですが、脳血管疾患（脳梗塞や脳出血など）の後遺症として現れる「失語症」も明確な支給対象となっています。

失語症とは、脳の言語中枢がダメージを受けることで、「話す」「聞く（理解する）」「読む」「書く」といった言語機能全般に障害が生じる状態です。

外見からは分かりづらい障害ですが、コミュニケーションが困難になるため、仕事や日常生活において著しい制限を受けることになります。

1-1. 失語症の種類と障害年金の考え方

失語症には、自分が言いたい言葉がうまく出てこない「運動性失語（ブローカ失語）」や、相手の言っている言葉の意味が理解できなくなる「感覚性失語（ウェルニッケ失語）」など、様々な種類があります。

障害年金の審査においては、どの種類の失語症であるかという病名よりも、「その失語症によって、実際の日常生活や労働においてどれだけ支障が出ているか」が重視されます。

3. 失語症における障害等級（1級〜3級）の基準

失語症の障害年金審査では、「音声又は言語機能の障害」として認定が行われます。「家族との会話はできるか」「他人とのコミュニケーションがどの程度可能か」が判定の軸となります。

※失語症のみで「1級（他人の援助を受けなければ日常生活がほとんどできない状態）」に認定されるケースは稀ですが、脳梗塞による「手足の麻痺（肢体の障害）」や「高次脳機能障害」を併発している場合は、それらを併せて審査（併合認定）されることで上位等級となる可能性があります。

5. 働きながら・リハビリ中でも失語症で障害年金は受け取れる？

「仕事に復帰して給料をもらっていると、障害年金は受給できないのではないか」と心配される方がいらっしゃいますが、一概にそうとは言い切れません。

5-1. 働いていても受給判定に配慮されるケース

失語症を抱えながら勤務している場合でも、以下のような「労働環境での配慮」や「実情」が診断書や申立書で明確になっていれば、受給が認められる可能性は十分にあります。

• • 障害者雇用枠で採用され、電話応対の免除やコミュニケーションのサポートを受けている

• • 同僚や上司の理解があり、文字盤の利用やメール中心のやり取りなど、業務指示の方法に配慮がある

• • 以前の部署での業務継続が困難になり、人と関わらない単純作業の部署へ配置転換された
  • 勤務後は疲弊しきってしまい、休日は休息をとるだけで精一杯である

単に「給与を得ている」という事実だけで不支給になるわけではありません。就労においてどのような困難があり、どのようなサポートを受けてようやく働けているのかという実情を客観的に証明することが大切です。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、脳血管障害による失語症や高次脳機能障害、肢体の麻痺など、幅広い傷病での障害年金申請を専門にサポートしております。

失語症でお悩みのご本人様・ご家族様に寄り添い、複雑な手続きを代行いたします。

すどう社労士事務所の強み

• • 地域密着型の専門体制：越谷市・さいたま市・春日部市・草加市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート経験がございます。

• • 年間相談件数250件超えの実績：積み重ねたノウハウで、初診日特定が難しいケースや複数の障害（麻痺と失語症など）が重なる複雑な案件にも対応いたします。

• • 話しやすい女性相談員が在籍：失語症でご本人様がうまく思いを伝えられない場合でも、ご家族様から丁寧かつ親身にお話をお伺いします。

• • 納得のサポート料金：着手金や相談料に関するご心配を減らし、安心してご依頼いただける体系を整えています。サポート料金はこちら

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事務所のロゴマークであるミモザの由来についても、ぜひご一読ください。

10. まとめ

脳梗塞の後遺症による失語症は、外見からは分かりにくいものの、日々の生活や就労において大きな困難を伴う障害です。
要件を満たせば障害年金という大切なセーフティネットを受け取ることができます。

• 脳梗塞後の失語症は「音声・言語機能の障害」として障害年金の対象となる
• 手足の麻痺などがなくても、言語機能の障害単独で受給の可能性がある
• 働きながらであっても、勤務環境の配慮や実態次第で受給が認められるケースがある
• ご本人による書類作成が難しい場合は、早めに専門家やご家族にサポートを依頼することが成功の鍵