1. 働きながら糖尿病で障害年金はもらえる？

「障害年金は働いていたらもらえない」と誤解されている方が多くいらっしゃいますが、糖尿病で働きながら障害年金を受給することは可能です。

障害年金の制度は、病気やケガによって日常の生活や仕事にどれだけ支障が出ているかを基準に判断されます。
働きながらであっても、人工透析のために時間を確保しなければならなかったり、合併症により業務内容に大きな制限を受けていたりする場合は、支給の対象となる可能性があります。

1-1. 糖尿病そのものだけでなく「合併症」が重要

糖尿病での障害年金申請において重要なのは、血糖値のコントロール状況だけでなく、「合併症によってどのような障害が生じているか」という点です。対象となる主なケースは以下の通りです。

• 糖尿病性腎症：腎機能が低下し、人工透析を導入しているケースなど
• 糖尿病性網膜症：視力の低下や視野の狭窄により、業務や生活に支障があるケース
• 糖尿病性神経障害：手足のしびれや痛み、壊疽（えそ）などにより歩行や動作が困難なケース
• 難治性糖尿病：インスリン治療を行っても血糖コントロールが極めて困難なケース（※厳格な基準あり）

ご自身の症状がどの程度影響を及ぼしているかを客観的に示すことが、受給への第一歩となります。

3. 糖尿病（合併症）における障害等級の基準

糖尿病やその合併症の障害年金審査では、「日常生活や労働にどの程度の支障が出ているか」が判定の軸となります。
特に人工透析を受けている場合は、明確な基準が設けられています。

※人工透析を受けている方は原則として「2級」の認定となりますが、初診日に国民年金に加入していたか、厚生年金に加入していたかによって受け取れる年金の種類が変わります。

5. 働きながら糖尿病で障害年金を受け取るポイント

糖尿病の合併症（特に人工透析など）を抱えながら働く場合、「働けているのだから障害の程度は軽い」と審査側に見なされないようにすることが重要です。

5-1. 職場からの配慮や就労の実態を伝える

働きながら受給を目指す場合は、以下のような「労働環境の配慮」や「就労の制限」を、病歴・就労状況等申立書等で客観的に伝えることが求められます。

• 人工透析のために時短勤務や、週の勤務日数を減らしてもらっている
• 体調不良時の欠勤や早退、中抜けなどが会社から認められている
• 視力低下や神経障害により、部署異動や業務内容の変更（軽作業への転換など）があった
• 周囲の同僚からのサポートがあって、初めて業務が成り立っている
• 勤務終了後は極度に疲労してしまい、帰宅後の家事が全くできない

単に「給与を得ている事実」だけで不支給となるわけではありません。就労におけるサポートの実情を客観的に証明することが大切です。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、糖尿病（人工透析・網膜症・神経障害など）をはじめ、働きながら治療を続ける方の障害年金申請を専門にサポートしております。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：越谷市・さいたま市・春日部市・草加市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート経験がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 困難な初診日証明にも対応：10年以上前のカルテがないケースでも、客観的証拠を集めて初診日を特定するノウハウがあります。
• 話しやすい女性相談員が在籍：体調や不安に寄り添い、丁寧にお話をお伺いします。ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談も大歓迎です。
• 納得のサポート料金：着手金や相談料に関するご心配を減らし、安心してご依頼いただける体系を整えています。

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10. まとめ

糖尿病の治療をしながら働くことは、体力的にも精神的にも大きな負担が伴います。
働きながらであっても、正しい手順を踏めば障害年金は大切なセーフティネットとなります。

• 働きながらでも、人工透析や合併症の状況次第で障害年金は受給できる
• 糖尿病の申請は「初診日の証明」が古くて難航しやすい
• 職場からの配慮や就労の実態を「申立書」で的確に伝えることが重要
• 合併症の種類（腎症・網膜症など）に合った診断書を準備する