1. 障害年金が不支給になったらまず行うべき「理由の確認」

苦労して書類を揃え、自身で障害年金を申請したにもかかわらず「不支給（または却下）」の通知が届くと、大きなショックと不安を感じられることでしょう。
しかし、ここで立ち止まる必要はありません。

不支給通知が届いた際に最も重要となるのが、「なぜ不支給になったのか」という理由を正確に把握することです。

1-1. 「不支給決定通知書」の記載を確認する

不支給の場合、日本年金機構から「障害厚生年金・障害基礎年金の不支給決定通知書」が届きます。
ここには不支給の理由が記載されていますが、「本人の障害の状態は、障害等級に該当しないため」など、簡略化された定型文のみで具体的な内容が書かれていないケースが少なくありません。

1-2. 「障害状態認定表（認定調書）」の公文書開示請求を行う

具体的な審査内容や、審査医がどの部分を理由に不支給と判断したのかを知るために有効なのが、厚生労働省（日本年金機構）に対する「障害状態認定表（認定調書）」の開示請求です。

この開示資料を取り寄せることで、審査時に「診断書のどの項目が基準に達していなかったのか」「申立書との矛盾があったのか」などが客観的な数値や専門意見として判明し、次の対処法を立てるための貴重な情報となります。

3. 対処法①：審査請求（不服申立て）の特徴と向き・不向き

不支給決定に納得がいかない場合の1つ目の対処法が「審査請求（不服申立て）」です。

審査請求とは、提出した申請書類自体には何ら不備がなく、「国の判断や評価に誤りがある」と主張して、行政の決定を取り消すよう求める手続きです。

3-1. 審査請求の手続き概要と期限

• 請求先：各地方厚生局に設置されている「社会保険審査官」
• 提出期限：不支給決定通知書を受け取った日の翌日から「3か月以内」
• 2段階目の手続き：審査請求で棄却された場合、通知受領の翌日から「2か月以内」に厚生労働省の「社会保険審査会」へ「再審査請求」を行うことができます。

3-2. 審査請求のメリットと注意点

審査請求が認められれば、初回申請時の「初診日」や「障害認定日（過去に遡って受給できる権利）」を維持したまま、年金を受給することができます。

しかし注意が必要なのは、審査請求はあくまで「初回に提出した書類をもとに、国の審査が適切だったか」を検証する場であるという点です。
後から「新しい診断書」や「追加の申立書」を提出しても、審理の対象として考慮されない場合があります。

5. 【比較表】審査請求と再申請はどちらを選ぶべき？

不支給となった原因によって、選ぶべき対処法は大きく異なります。以下の比較表を参考に、ご自身の状況に合った方法を検討してみましょう。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、「自分で申請したけれど不支給になってしまった」「不服申立てを行いたいがどうすればいいかわからない」とお困りの方のリカバリー・再挑戦を専門的にサポートしております。

すどう社労士事務所の強み

• 不支給理由の徹底究明：厚生労働省への公文書開示請求を含め、なぜ不支給になったのかを専門家の視点から徹底的に分析します。
• 地域密着の安心感：さいたま市・越谷市・春日部市・草加市・草加市を中心に埼玉県全域で豊富なサポート実績がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 親身で丁寧なヒアリング：体調や不安に寄り添い、丁寧にお話をお伺いします。
  ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談も大歓迎です。
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すどう社労士事務所の受給事例はこちらをご覧ください。

事務所の理念や名称に関するミモザの由来についてはこちらでご紹介しています。

10. まとめ

自分で申請して不支給通知が届くと、「もう年金はもらえないのではないか」と落胆してしまいがちですが、決して諦める必要はありません。

• 不支給になったら、まず「障害状態認定表」などで具体的な不支給理由を特定する
• 決定に誤りがある場合は「審査請求（3か月以内）」、書類不備や病状変化の場合は「再申請」を選択する
• 再チャレンジは初回申請よりも難易度が高いため、原因の分析と戦略的な補強が不可欠
• 一人で悩まず、障害年金専門の社労士に相談することが不支給からのリカバリーへの一番の近道