1. うつ病など精神疾患でも障害年金はもらえる？

「障害年金は車椅子の方や視覚・聴覚に障害がある方のための制度」と思われている方が多くいらっしゃいますが、実はうつ病などの精神疾患も明確な支給対象となっています。

公的年金制度では、病気やケガによって日常生活や労働に著しい制限が生じている場合、年齢に関わらず生活の安定を図るための年金が支給されます。精神疾患は外見から困難さが分かりづらい側面がありますが、障害年金の支給対象傷病として広く認められています。

1-1. 障害年金の対象となる主な精神疾患

障害年金の対象となる代表的な精神疾患には、以下のようなものがあります。

• うつ病・気分障害（双極性障害・持続性抑うつ障害など）
• 統合失調症・統合失調感情障害
• 発達障害（自閉スペクトラム症・ADHD・学習障害など）
• 知的障害（精神遅滞）
• 高次脳機能障害

※なお、神経症（適応障害・パニック障害・強迫性障害など）は原則として対象外とされていますが、病状が重く「臨床症状から判断して抑うつ状態等と同等」と診断書に記載された場合は対象となる可能性があります。

3. 精神疾患における障害等級（1級〜3級）の判定基準

精神疾患の障害年金審査では、「日常の生活でどれほど支障が出ているか」「仕事においてどのような制限があるか」が総合的に判定されます。

※初診日に「国民年金」へ加入していた場合は1級または2級のみが対象となります。「厚生年金」へ加入していた場合は3級でも障害厚生年金を受給できる可能性があります。

5. 働きながら・休職中でも精神疾患で障害年金は受け取れる？

「働いていると精神疾患では不支給になる」と思い込んでいる方が多いですが、決してそのようなことはありません。

5-1. 働いていても受給判定に配慮されるケース

精神疾患を抱えながら勤務している場合でも、以下のような「労働環境の配慮」や「実際の生活状況」が書類で明確になっていれば、受給が認められる可能性は十分にあります。

• 障害者雇用枠で採用され、業務量の軽減や配慮を受けている
• 職場の理解により、短時間勤務や急な欠勤・早退が認められている
• 家族や周囲の手厚いサポートがあって初めて出勤できている
• 帰宅後は疲弊しきってしまい、家事や身の回りのことが全くできない

単に「収入を得ている」という事実だけで判断されるのではなく、就労における実質的な制限や周囲のサポート状況を客観的に証明することが非常に重要です。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、うつ病・統合失調症・双極性障害・発達障害などの精神疾患を中心に、障害年金申請の専門サポートを行っております。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：さいたま市・越谷市・春日部市・草加市を中心に埼玉県全域で豊富なサポート実績がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。当事務所の詳しい情報は事務所概要をご覧ください。
• 年間相談件数250件超えの実績：初診日特定が難しいケースや就労中の複雑な案件にも対応可能です。当事務所が選ばれる理由は選ばれる理由をご覧ください。
• 話しやすい女性相談員が在籍：体調や不安に寄り添い丁寧にお伺いします（※事務所名「ミモザ」の由来についてはこちらのコラムで紹介しています）。
• 明朗で安心な料金体系：ご依頼前に費用感を明確にし、安心してご相談いただける環境を整えています。詳しくはサポート料金をご確認ください。

実際のサポート事例につきましては、当事務所の受給事例ページをあわせてご参照ください。

10. まとめ

うつ病などの精神疾患は目に見えにくい障害ですが、生活や就労に大きな困難を抱えている場合、障害年金は大切なセーフティネットとなります。

• うつ病・統合失調症・発達障害なども障害年金の正当な支給対象である
• 初診日要件・保険料納付要件・障害認定日要件の3要件を満たすことが必須
• 働きながらであっても勤務環境の配慮や実態次第で受給できる可能性がある
• 書類の不備や伝わり不足を防ぐため、専門家への早期相談がおすすめ