1. 知的障害の障害年金における「初診日」とは？

障害年金を申請する際、通常は「初めて医師の診療を受けた日（初診日）」を特定する必要があります。
しかし、知的障害（精神遅滞）の場合は、制度上「先天性の疾患」として扱われるため、特別なルールが適用されます。

知的障害の場合、実際に初めて医療機関や相談機関を受診したのが3歳、5歳、あるいは中学生になってからであっても、初診日は一律で「生まれた日（生年月日）」となります。
これにより、手続きの前提が一般的な病気とは大きく異なります。

3. 知的障害における障害等級（1級・2級）の判定基準

知的障害で受け取れるのは「障害基礎年金」となるため、等級は1級または2級のみとなります（3級はありません）。
審査では、IQ（知能指数）の数値だけでなく、日常生活能力やサポートの必要性が総合的に判定されます。

※数値としてのIQだけでなく、「周囲と適切なコミュニケーションが取れるか」「一人で買い物ができ、金銭管理ができるか」といった実際の実生活における困難さが重視されます。

5. 働きながらでも知的障害で障害年金は受け取れる？

「仕事をしていると知的障害では障害年金がもらえない」と誤解されることがありますが、働きながらでも受給できる可能性は十分にあります。

働き方の実態と配慮の証明がカギ

就労している事実だけで審査に落ちるわけではありません。
以下のような就労環境であることを、診断書や申立書でしっかりと伝えることが重要です。

• 就労継続支援（A型・B型）などの福祉サービスを利用して働いている
• 障害者雇用枠で採用され、業務内容や指導方法について特別な配慮を受けている
• 職場で常にサポート役のスタッフがついており、単独での業務遂行が難しい
• 一般企業で働いているが、家族の全面的な送迎や生活サポートがなければ就労を維持できない

どれほど周囲からの配慮を受けて就労できているのか、客観的な実態を正確に審査機関へ伝えることが受給へのポイントになります。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社労士事務所では、知的障害をはじめとする精神疾患・発達障害での障害年金申請を専門にサポートしております。
ご本人様はもちろん、お子様の将来を案じるご両親様からのご相談にも親身に対応いたします。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：さいたま市・越谷市・春日部市・草加市・川口市を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート経験がございます。
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10. まとめ

知的障害（精神遅滞）の障害年金申請は、初診日の証明が不要になるなどメリットがある一方で、幼少期から現在までの状況を的確に伝える申立書の作成など、特有の難しさがあります。

• 知的障害の初診日は原則として「生まれた日」として扱われる
• 20歳から受給可能な「20歳前傷病の障害基礎年金」の対象となる
• 療育手帳の有無にかかわらず、生活への支障度合いで等級（1級・2級）が決まる
• 就労していても、職場での配慮事項を正しく伝えれば受給の可能性がある
• 出生時からの病歴申立書の作成がご家族の大きな負担となりやすい

診断書と申立書の内容にズレが生じないよう、万全の準備をして申請に臨みましょう。