1. うつ病などの精神疾患で障害年金はもらえる？

「障害年金は車椅子の方や、目・耳が不自由な方のための制度」と思われている方が多くいらっしゃいますが、実はうつ病などの精神疾患も明確な支給対象となっています。

公的年金制度では、病気やケガによって日常の生活や仕事に著しい制限が生じている場合、年齢に関わらず生活の安定を図るための年金が支給されます。精神疾患は外見からつらさが分かりづらい側面がありますが、制度上はしっかりと対象傷病として認められています。

1-1. 障害年金の対象となる主な精神疾患

うつ病以外にも、以下のような精神疾患が対象となります。

• うつ病・気分障害（双極性障害など）
• 統合失調症
• 発達障害（自閉スペクトラム症・ADHDなど）
• 知的障害
• 高次脳機能障害

※適応障害などの「神経症」は原則として対象外とされていますが、病状が重く「臨床症状から判断して精神病の病態を示している」と医師に診断された場合は、支給対象となる可能性があります。

3. うつ病の障害等級（1級〜3級）の基準

うつ病の障害年金審査では、「日常の生活でどれほど支障が出ているか」「仕事においてどのような制限があるか」が判定の軸となります。

※初診日に「国民年金」へ加入していた場合（自営業や無職など）は1級または2級のみが対象となります。会社員などで「厚生年金」へ加入していた場合は、3級でも障害厚生年金を受給できる可能性があります。

5. 働きながら・休職中でもうつ病で障害年金は受け取れる？

「働いていると障害年金の審査には絶対に落ちる」と思われている方が多いですが、一概にそうとは言い切れません。

5-1. 働いていても受給判定に配慮されるケース

うつ病を抱えながら勤務している場合でも、以下のような「労働環境の配慮」や「実情」が申立書等で明確になっていれば、受給が認められる可能性は十分にあります。

• 障害者雇用枠で採用され、業務量の軽減や手厚いサポートを受けている
• 同僚や上司の理解・配慮により、急な欠勤や早退が認められている
• 家族のサポートがあって初めて出勤できている
• 勤務後は疲弊しきってしまい、家事や日常の身の回りのことが全くできない

単に「給与を得て働いている」という表面的な事実だけで判断されるのではなく、就労においてどれほどの制限や配慮があるかを客観的に証明することが大切です。

8. すどう社労士事務所のサポート体制と実績

すどう社会保険労務士事務所では、うつ病・統合失調症・双極性障害・発達障害などの精神疾患をはじめ、幅広い傷病での障害年金申請を専門にサポートしております。

すどう社労士事務所の強み

• 地域密着型の専門体制：越谷市・春日部市・草加市・さいたま市東部を中心に、埼玉県全域で豊富なサポート経験がございます（JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅徒歩3分）。
• 年間相談件数250件超えの実績：積み重ねたノウハウで、初診日特定が難しいケースや就労中の複雑な案件にも対応いたします。
• 話しやすい女性相談員が在籍：体調や不安に寄り添い、丁寧かつ親身にお話をお伺いします。ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談も大歓迎です。
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10. まとめ

うつ病などの精神疾患は目に見えにくい障害ですが、生活や就労に大きな困難を抱えている場合、障害年金は再出発のための大切なセーフティネットとなります。

• うつ病・適応障害・統合失調症なども障害年金の対象となる
• 初診日要件・保険料納付要件・障害認定日要件の3要件を満たすことが必須
• 働きながらであっても、勤務環境の配慮や実態次第で受給の可能性がある
• 書類の不備や伝わり不足を防ぐため、早めに専門家へ相談することが重要